In deze uitgave beschrijven we de identiteit van onze organisatie. Een levende identiteit vergt een doorlopend gesprek, dit boekje markeert een moment daarin.
In het eerste hoofdstuk vindt u enkele kernbegrippen van onze identiteit. In het tweede hoofdstuk staan uitspraken verzameld van medewerkers die iets zeggen over de kern van hun werk. In het derde hoofdstuk leest u voorbeelden van beleid waarmee we onze identiteit uitdrukken, borgen of ontwikkelen. De centrale gedachte hierin is de belangrijkste kernwaarde van het UMC: menslievendheid.
Geloven in Mensen