Missie
Mensen boeien en binden aan de gezondheidszorg, dat is onze missie. De gezondheidszorg is een gevarieerde werkomgeving. Het maatschappelijk nut is duidelijk en de werkzekerheid groot. De sector is dynamisch en vernieuwt zich doorlopend; zowel technologisch als organisatorisch. Die dynamiek maakt opleiden en ontwikkelen van strategisch belang. Dit geldt voor in- en doorstroom van personeel en voor blijvende inzetbaarheid en werkvermogen van dat personeel. De Radboud Zorgacademie biedt (aankomend) zorgprofessionals een innovatieve, academische leeromgeving waarin zij zich verder kunnen ontwikkelen.
Visie
Werken in de gezondheidszorg is uitdagend en biedt unieke kansen voor zelfontwikkeling. In een universiteitsziekenhuis als het UMC St Radboud geldt dat in het bijzonder. De Radboud Zorgacademie zet zich daarom in voor:
- een aantrekkelijk stagebeleid, zodat veel studenten binnen het UMC St Radboud hoogwaardige stages kunnen lopen;
- een ziekenhuisbreed opleidingsbeleid, zodat een instelling altijd over voldoende geschoold personeel beschikt (kwantitatief en kwalitatief);
- een optimaal op elkaar aansluitend opleidingsaanbod dat (aankomend) zorgprofessionals ruime opleidingsmogelijkheden biedt die goed aansluiten bij hun niveau en werkpraktijk.
Lees onze visie op deze deelterreinen.